Las paritarias se negociaron de manera apresurada durante los últimos meses por un impulso proveniente desde el Ministerio de Trabajo de la Nación, que se sentó con las patronales y los trabajadores para acordar los nuevos incrementos de sueldos de los diferentes gremios ante la escalada de la inflación. En este marco, el sector de los estatales fue el que logró alcanzar el mejor acuerdo.

A diferencia de lo sucedido en años previos, las nuevas paritarias tuvieron, en general, cláusulas de reapertura y no gatillo. Esa decisión permitió que ante cada aumento inflacionario se pudieran llevar a cabo nuevos acuerdos para reducir el impacto del aumento de los precios en los salarios de los trabajadores.

A pesar de que las reuniones con los sindicatos comenzaron hace pocas semanas, todavía restan cerrar los acuerdos de tres paritarias clave: Camioneros, Comercio y La Bancaria. Los bancarios reclaman un aumento de más del 60% y anunciaron que llevarán a cabo el 28 de abril un paro generalizado tras haber rechazado la última oferta de las entidades.

Por otro lado, el sindicato que dirige Hugo Moyano adelantó que pedirán un 83% y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anticipó su intención de acortar los tiempos paritarios cada tres meses, con una suba para el primer tramo del 24% (abril a junio).

EL RANKING DE LAS PARITARIAS

• Estatales: 64% en cuatro cuotas.
• Aceiteros: 63% en dos cuotas.
• Gráficos: 50% para su año paritario.
• Peajes: 58% en dos cuotas.
• Químocos: 58% en tres cuotas.
• Frutihortícolas de la UATRE: 53,25% en siete cuotas.
• Pasteleros: 53% en tres cuotas.
• Ferroviarios: 52% en dos cuotas.
• Papel cartón: 50% en dos tramos.
• Estaciones de servicios: 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre) y una revisión en noviembre.
• Actores: 48% en tres tramos (17% en enero, 16% en mayo y 15% septiembre), con una revisión cuando el Índice de Precios al Consumidor anual llegue al 45%.
• Panaderos: 45% en cuatro tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero del 2023), con una revisión en octubre.
• Remises: 45% en seis tramos (5% en abril, 5% en mayo, 10% en julio, 5% en octubre, 10% en enero del 2023 y 10% en febrero del próximo año).
• Docentes: 45,4%.
• AYSA: 45%.
• Metalúrgicos: 45% en tres tramos.
• Universitarios: 41% en tres tramos.
• Madereros: 12% en mayo (34% de enero a mayo) y en junio inician su año paritario.
• Jaboneros: 30% en cinco tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
• Mosaístas: $36.000 en cuatro cuotas de $9.000, que significa un 51%.